Arbejdsgivere vil have sunde medarbejdere. Formentlig fordi vi så kan yde mere. En global trend – startet i USA, selvfølgelig – går sin sejrsgang med fokus på sund mad, motion, arbejdsvaner, balance i livet, søvn og andet, der påvirker medarbejdere.
Herhjemme har virksomheder blandt andet indført sundere mad i kantinen, arrangeret motion for medarbejdere eller sundhedsundersøgelser. Hos DONG indgår dialog om søvn med medarbejderne og medarbejdernes søvn kan overvåges med en app.
Men hvordan får man mest ud af indsatsen overfor medarbejderne? Det har dr David Asch fra Wharton University kigget nærmere på i et projekt med titlen Behavioral Economics Holds Potential to Deliver Better Results for Patients, Insurers, and Employers.
Han hævder blandt andet at belønning ikke virker særlig godt. Det gør mulighed for tab derimod. En gruppe, der risikerede at miste penge, lavede 50 % mere motion end kontrolgruppen, mens en gruppe, der fik penge for at lave motion, ikke ydede mere.
Det skyldes vores tabsaversion. Vi hader tab dobbelt så meget som vi værdsætter gevinster. Det kan du læse mere om her.
Hør ham tale om hvordan man får succes med helbredsprogrammer her:
(Hvis du hellere vil læse det, kan du finde et udskrift af interviewet, der stammer fra en Wharton-podcast, her.)
Du kan også købe adgang til hans projekt her: Behavioral Economics Holds Potential to Deliver Better Results for Patients, Insurers, and Employers
Indholdet på Hulemandens er udelukkende til generel informationsbrug og er ikke ment som finansiel rådgivning. Brugere bør ikke fortolke indholdet som specifikke anbefalinger eller rådgivning til deres finansielle situation.
Jeg anvender AI-værktøjer til idéudvikling, strukturering af artikler, korrekturlæsning og som assistent i skriveprocessen. En stor del af bloggens illustrationer og visuelle elementer er skabt helt eller delvist ved hjælp af AI-billedgeneratorer.
Selvom vi stræber efter at sikre nøjagtigheden og aktualiteten af informationen, garanterer vi ikke for rigtigheden, fuldstændigheden eller aktualiteten af det materiale, der præsenteres.
Investering indebærer risiko, og enhver investeringsbeslutning truffet på grundlag af informationen på Hulemandens er på brugerens eget ansvar. Jeg er ikke ansvarlige for tab eller skader, der opstår som følge af sådanne beslutninger.
Indholdet på Hulemandens udgør ikke professionel finansiel eller investeringsrådgivning. Brugere bør søge uafhængig professionel rådgivning, før de foretager nogen form for investering.
Indholdet på Hulemandens kan ændres uden varsel. Vi forbeholder os retten til at foretage ændringer eller opdateringer når som helst.
